O Racismo institucional (re)velado nos atos discricionários de Universidades Federais e a saúde mental de servidoras negras em questão

A coordenação do Programa de Pós-Graduação em Relações Étnico-Raciais tem a satisfação de convidá-lo para assistir à

DEFESA DE DISSERTAÇÃO

COM O TÍTULO

"O Racismo institucional (re)velado nos atos discricionários de Universidades Federais e a saúde mental de servidoras negras em questão"

Por: Marlília Ribeiro

Resumo:

Essa dissertação faz uma crítica ao racismo institucional no âmbito do sistema de gestão de Universidades Federais brasileiras. O objetivo é problematizar instituições públicas que se apropriam da prerrogativa discricionária, conferida por Lei, para camuflar o racismo presente nos atos administrativos de gestão e favorecer os privilégios brancos no ambiente de trabalho. Nessa pesquisa nos interessa pontuar que Universidades Federais, apesar de suas teorias e discursos democráticos e de equidade racial; seu reconhecimento e visibilidade, revelam-se (re) produtoras dos mais variados modos de operar o racismo cotidiano, favorecendo a manutenção das desigualdades raciais no contexto universitário. Centrada no art. 96 da Lei 8.112/90 que dispõe sobre a concessão de afastamento a servidores/as públicos/as para participação em Programa de Pós-Graduação stricto sensu, a pesquisa aponta modos como instituições públicas acadêmicas se movimentam de forma a perpetuar a violência racial, sobretudo, no tocante à interdição da intelectualidade negra, mostrando como esses indivíduos continuam sendo alvo das diferentes formas de racismo institucional que fortalecem o Pacto Narcísico (Bento, 2022) no ambiente universitário. Em diálogo com pesquisas e autores/as referenciados/as como Cida Bento, Grada Kilomba, Rachel Gouveia e Frantz Fanon, o trabalho mostra, ainda, que as violências raciais nas instituições universitárias são diversas e causam adoecimento em suas vítimas; portanto, expô-las permite oferecer subsídios para exigir respostas institucionais, bem como formas de enfrentamento.

Palavras-chave: Poder discricionário; Racismo institucional; Universidade Pública; Saúde mental.

Banca Examinadora composta pelas/os Doutoras/es:

Profa. Dra. Flavia Pinheiro Meireles (Orientadora - PPRER-Cefet/RJ)

Prof. Dr. Dyego de Oliveira Arruda (Examinador interno - PPRER-Cefet/RJ)

Profa. Dra. Luiza Rodrigues de Oliveira (Examinadora externa - UFF)

Dora Lucia de Lima Bertulio  (Examinadora externa - AGU-UFPR)

Local, Data e Horário

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. 01 de outubro de 2024
. 9h