Reflexões em torno da presença negra na gestão de espaços culturais na cidade do Rio de Janeiro
A coordenação do Programa de Pós-Graduação em Relações Étnico-raciais tem a satisfação de convidá-lo para assistir à
DEFESA DE DISSERTAÇÃO
COM O TÍTULO
"Reflexões em torno da presença negra na gestão de espaços culturais na cidade do Rio de Janeiro"
Por: Gisele Jacob dos Santos
Resumo:
Este trabalho propõe investigar as potências que emergem a partir da presença de mulheres negras em cargos de gestão em equipamentos culturais na cidade do Rio de Janeiro. A partir da complexidade do campo artístico-cultural, apresentaremos como as práticas culturais ainda funcionam como instrumentos (re)produtores do racismo, de modo que tentaremos elucidar quais seriam os caminhos possíveis para enegrecer a gestão em equipamentos culturais. A pesquisa foi construída através de uma perspectiva racializada no campo da produção cultural junto às bases teórico-analíticas que costuraram a estrutura da dissertação. Iniciamos com a abordagem da autoridade racial para produção de conhecimento (KILOMBA, 2019), onde refletimos criticamente as relações raciais de poder. O mito da democracia racial (NASCIMENTO, 2016; GONZALEZ, 2020) irá abordar o contexto histórico e político do setor cultural e tratar seus desdobramentos para as relações de trabalho no campo da cultura. Por fim, ao analisarmos a lógica do racismo, junto à compreensão da atuação das ações afirmativas, o conceito de reparação (KILOMBA, 2019) será trabalhado no intuito de buscarmos possibilidades coletivas para enegrecer os percursos da produção cultural. Por meio de uma abordagem qualitativa, foram realizadas quatro entrevistas com mulheres negras gestoras de equipamentos culturais localizados na periferia e em espaços hegemônicos da cidade do Rio de Janeiro. Com as devidas autorizações das gestoras, as entrevistas foram gravadas e posteriormente transcritas, de modo que o referido conteúdo compõe a análise de dados e avaliação dos resultados com base nas experiências e subjetividades (KILOMBA, 2019) das entrevistadas. Assim, a pesquisa nos possibilitou inferir sobre as potencialidades surgidas a partir das presenças negras em espaços de cultura, institucionalidades culturais, bem como nos processos da gestão cultural. A presença negra em espaços de poder, decisão e prestígio, sobretudo a presença de mulheres negras, fomenta narrativas institucionais antirracistas e democráticas, fortalece a construção de pautas culturais afrorreferenciadas, protagonizando artistas negras e negros enquanto imagens positivas e inspiradoras para a comunidade negra em geral.
Palavras-chave: Equipamento cultural; Gestão cultural; Pautas raciais; Reparação
Banca Examinadora composta pelas/os Doutoras/es:
Prof. Dr. Dyego de Oliveira Arruda (Orientador - PPRER-Cefet/RJ)
Profa. Dra. Ohana Boy Oliveira (Examinadora externa - UFBA)
Profa. Dra. Viviane Mendes de Moraes (Aza Njeri) (Examinadora externa - PUC-Rio)
Prof. Dr. Fabio Sampaio de Almeida (Examinador interno - PPRER-Cefet/RJ)
Local, Data e Horário
. Videoconferência: Plataforma Microsoft Teams
Link (Teams):
. 31 de maio de 2023
. 14h30min
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