Ir direto para menu de acessibilidade.
Página inicial > Defesas > Defesa de Dissertação da discente Danielle Rezende Rodrigues
Início do conteúdo da página

Defesa de Dissertação da discente Danielle Rezende Rodrigues

Acessos: 197

CENTRO FEDERAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA CELSO SUCKOW DA FONSECA

DIRETORIA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO

DEPARTAMENTO DE PÓS-GRADUAÇÃO

COORDENADORIA DO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM DESENVOLVIMENTO REGIONAL E SISTEMAS PRODUTIVOS

 

 A Coordenadoria do Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento Regional e Sistemas Produtivos tem a satisfação de convidá-lo para assistir à

 

D E F E S A  D E DISSERTAÇÃO

 

COM O TÍTULO: "COMPETÊNCIAS PARA INOVAÇÃO: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO EM EMPRESAS INDUSTRIAIS DA BAIXADA FLUMINENSE”

  

Por Danielle Rezende Rodrigues

 

Resumo

 Esta dissertação aborda as competências para inovação no nível das empresas, considerando o recorte regional (Baixada Fluminense/RJ/Brasil). O objetivo é analisar as competências para inovação das empresas industriais da Baixada Fluminense, bem como o nível de maturidade alcançado por elas por meio das práticas e resultados de inovação. Trata-se de uma pesquisa exploratória e descritiva, de natureza empírica e qualitativa. O método selecionado foi o estudo de casos múltiplos que reúne várias fontes de evidência, destacando uma compreensão profunda de fenômenos complexos considerando seu contexto real. Foram selecionadas três empresas industriais com características distintas que atuam tanto na região da Baixada Fluminense I (Itaguaí) quanto na Baixada Fluminense II (Duque de Caxias), denominadas empresas Alfa, Beta e Gama. As evidências empíricas obtidas mostram que as empresas têm utilizado parcerias estratégicas, principalmente com instituições de pesquisa e universidades, com foco na melhoria de seu desempenho por meio da complementaridade de recursos e competências, valorizando a disseminação do conhecimento e a aprendizagem contínua. No entanto, do ponto de vista dos resultados de inovação, observou-se dificuldades nessas três empresas para mensuração dos indicadores de desempenho. Conclui-se que a causa dessas dificuldades está relacionada a falta de estratégias específicas de inovação, assim como, o compartilhamento destes indicadores com todos os níveis da empresa. Solucionar essas lacunas auxilia no direcionamento adequado a execução das atividades nos processos de inovação, desenvolvendo um ambiente propício ao compartilhamento de ideias, bem como o comprometimento entre pessoas de diferentes áreas. Portanto, a implementação dessa prática pode refletir no desenvolvimento de outras competências para inovação, contribuindo para melhores resultados tanto para essas empresas, como também para a Baixada Fluminense.

 

Palavras-chave: Competência; Inovação; Baixada Fluminense

 

Banca Examinadora composta pelos Doutores:

 

Marta Lucia Azevedo Ferreira (CEFET/RJ) (Orientador)

Ronaldo Bernardo Junior (CEFET/RJ)

Cristina Gomes de Souza (CEFET/RJ)

José André Villas Boas Mello (CEFET/RJ) (Suplente)

Heitor Soares Mendes (CEFET/RJ) (Suplente)

 

 

Local, Data e Horário:

  • Plataforma Teams (Acesse aqui a Live da Defesa)
  • 17 de março de 2022
  • 13:30h

 

Fim do conteúdo da página